用心给您提供最好的内容,在您的日常生活休闲中,能给您带来一份简单的阅读快乐! - 百知鸟文集 _ BaiZhiNiao.Cn 手机浏览 加入收藏   
当前位置 > 首页 > 职场创业 > 职业规划 > 

29岁副总裁:还在纠结薪水的你,正在失去对未来的想象力

作者:佚名     时间:2018-10-21     浏览:185    
29岁副总裁:还在纠结薪水的你,正在失去对未来的想象力

 

 

最近秋招季结束了,很多应届的学弟学妹都签了不错的工作。偶然的机会,一个应届生学弟,和我聊起了其职业规划的问题。

 

 

我不准备要这家企业的offer了,薪水没有过万,甚至比同届毕业的很多人低了一半。

 

我记得我和你说过很多次,不要在乎刚毕业时的薪水。

 

那什么时候才应该开始在乎薪水和收入呢?

 

反正我到现在都没在乎。”(我现在年薪60w+期权)

 

他的疑惑在于公司很不错,但给的薪水太低,因此在犹豫是不是要换一份工作。

 

不光是应届生,这也是很多工作的人士最常遇到的困惑之一。

 

在职场混迹多年后,现为创业公司副总裁的我,想分享下我个人对薪水及工作选择关系的一点想法,希望对大家有所启发。

 

 

 


 

 

 

工作薪水不高,还要不要去?

 

这种纠结,无论是刚毕业进入社会的应届生,还是职场老人,每个人都要面对的。

 

昨天晚上跟朋友聊起这件事,回想起刚毕业进腾讯的时候,我也觉得自己是穷小子,要赚钱。但是带我的老同事Snake,对我说:

 

“不要在乎现在的薪水,认真做好工作,提高个人能力,3年后再签劳动合同的时候,你的薪水应该是现在的几倍。”

 

我对朋友说,我这个人比较傻,容易相信人,所以我真的没在乎薪水。

 

事实是,3年后,我的年薪是刚毕业的5倍。

 

当时,我忽略的不仅仅是毕业时的薪水。还有很多。

 

2013年11月,从北京腾讯申请转岗到微信的时候,面试官问我,薪水你有要求么?

 

我说没有要求,只要能尽快去,降薪也行。于是,我是面试通过的第一人。

 

2016年3月,从微信离职到创业公司,我放弃了价值100w的股票,降薪跳槽,成为VP副总裁。

 

2017年8月,从阿里巴巴高德地图离职到另一家创业公司,我放弃了价值200w的股票,平薪跳槽,成为VP战略产品副总裁。

 

现在,我活得很好,生活质量很高,上缴的个税比我毕业时的月薪还多,从心所欲的花,还能剩下一半。更重要的是,我此刻还拥有创业的方向和梦想。

 

 

 

 

 

 

你呢?你在乎薪水吗?你有多在乎?

 

在乎薪水的负面作用,作为过来人,我可以一一告诉你。

 

第一,薪水拿的越高,学到的东西越少。

 

在同一个公司里,愿意给你高薪的地方,都是更需要你输出的地方。自然的,薪水不高,说明公司并没有认为你多么优秀。换句话说,其实你从公司能够学到的东西更多。

 

 

第二,对薪水的过度在意会导致你对能力提高的轻视。

 

薪水只是你的价码,你在A公司的价码,不代表在B公司会更高;你在此刻的价码,也不代表在下一刻会更高。

 

亘古不变的经验之谈是:个人能力,才是永恒不变的筹码。个人能力是你的价值,薪水只是在当前环境下市场给你的一个价格,而已。

 

第三,在乎薪水,容易本末倒置。

 

薪水的提高不是因为老板心情好,薪水的提高是因为你为公司贡献了价值。

 

换言之,薪水只是结果,而做好工作才是根本。但是如果你的眼睛只盯在了薪水的提高上,你就会忘记你的能力还没有最快速的提高。

 

就好比放风筝的人总是担心风筝掉下来,但其实,只要你专注的向前跑,风筝就不会掉下来。相反,看着风筝,脚下变慢,风筝才会掉下来。

 

第四,提出加薪,会让老板认为你不可信任。

 

在腾讯的4年时间里,我成为了晋升最快的员工之一。绩效考评永远在团队保持第一。

 

但是,我从未向领导申请过加薪,一丝一毫的暗示也都不存在。因为我想让老板知道,我不在乎钱,我来这里是做事的,是自我提高的。

 

如我所料,老板交给的工作越来越重要。刚刚毕业两年的我,发起并主导了微信春晚摇红包。

 

如果你,向老板提出加薪,就是向老板释放了一个信号:我不满意这里很久了,我觉得自己很行,你对我不好。

 

老板内心的反映就是:他不够信任我,他不够好驾驭,重要的事情,要考虑交给别人了。

 

第五,依赖薪水,只会距离财务自由越来越远。

 

我认识的人也不少了。尤其最近半年,由于创业项目的原因,我接触和调研了大量的财务自由的人。他们是不靠薪水的。

 

工作自由的最低要求,就是你的工作外收入大于工资收入。

 

于是,很多人将眼睛紧紧盯在薪水能够涨多少的人,永远不会把主要精力放在个人提升、外部机会和财产管理上。

 

最终的结果就是,被各种企业的薪酬福利机制套牢,成为离不开企业的螺丝钉。

 

薪水越高,工作越累,不堪重负。同时,距离财务自由的机会——创业,也越来越远。

 

 

 


 

 

 

 我从没见过谁,聪明、勤奋、敢闯敢拼,而最后混的不好的。

 

我反而见过很多人,起点高,有才华,却总是在乎眼前的一点点蝇头小利,纠结万分,进而因小失大,从此开始了事业的停滞和下滑。

 

这些有些悲情的角色,我能想到小学同学Q、高中同学H、大学同学Y、曾经的同事F,不胜枚举。

 

读到这里,你可能还是会问:工作不在乎钱,在乎什么?

 

我想我前面已经说的很明白了,这里最后总结吧:

 

这个岗位,在你的职业规划中,能否给你带来最快能力提升?

 

能,就上。不能,就换。

 

至于钱,那只是个结果。

 

 

 


 

 

 

最后,还是给各位打些有用的鸡血:

 

不要在乎自己与别人相差了几千块钱,只要能吃饱穿暖有地方睡,就已经够了。

 

不要想着每个月多剩下几千块钱可以攒起来,我工作第一年攒的钱,是我现在一个月的薪水。

 

不要在乎薪水有没有过万,那只是一个名头,9999和10000并没有区别。无非是大家的虚荣心作祟。

 

聪明、悟性好、情商高,再加上脚踏实地和勤奋好学,还有引路人帮你,足矣。

 

想清楚吧,别让眼前的小利,和自己狭窄的视野,遮住了光明的未来。

 

送给每一个有梦想,却还在为薪水纠结的你。

 
喜 欢

87

上一个:35岁的职场人该如何发展
下一个:28岁,你看着周围的人都月入过万了
 
大家都在搜:
相关推荐 _ 未曾阅读过的美文文章
一周最热 _ 一周热点的美文文章
 百知鸟语录推荐
友情链接:
人生语录    微语录    语录大全    句子赏析    优美句子摘抄    句子大全    柳州网站建设    肇庆网站建设    阳江网站建设    阳春网站建设   
网站地图 - 关于我们 - 百知鸟文集声明
Copyright©2018 BaiZhiNiao.Cn 版权所有
粤ICP备15059877号-4
本网文章部分来自网络,如有侵犯原作者的利益,请联系我们,我们会在三天内按照您的要求处理/广告/建议/联系我们 - Email:2894035371@qq.com
假如内容还不错的话,就分享给朋友仔门吧